
Actueel in het ondernemingsrecht zijn vraagstukken over de bestuurdersaansprakelijkheid. In beginsel is een bestuurder van een rechtspersoon, zoals een B.V., niet persoonlijk aansprakelijk, óók niet in geval van faillissement van de rechtspersoon. Om een te nonchalante omgang met rechtspersonen tegen te gaan, zijn verschillende anti-misbruikwetten ontwikkeld die het mogelijk maken de bestuurder, oftewel de directeur, in bepaalde omstandigheden tóch aansprakelijk te stellen voor gemaakte misstappen. Het gaat om situaties waarin de bestuurder zijn taak niet naar behoren heeft vervuld en het aannemelijk is dat het faillissement hieraan direct te wijten is. Maar dat tot ‘onbehoorlijk bestuur’ bijvoorbeeld ook het niet op tijd deponeren van de jaarstukken bij de Kamer van Koophandel wordt gerekend, beseffen veel ondernemers niet.
Aansprakelijk voor ‘onrechtmatig handelen’ bent u als directeur van een B.V. ook als u financiële verplichtingen aangaat terwijl u al weet dat die niet nagekomen kunnen worden en de B.V. geen verhaal biedt. Ook dan kunt u persoonlijk aansprakelijk worden gesteld voor de schulden.
Een ander veelbesproken onderwerp, vooral binnen beursgenoteerde ondernemingen, is corporate governance; een gedragscode voor ‘goed ondernemerschap’ waarover de Commissie Corporate Governance onder voorzitterschap van mr. M. Tabaksblat aanbevelingen heeft gedaan.
Kwesties als hoe en aan wie een bestuur verantwoording moet afleggen, hoe men moet omgaan met tegenstrijdige belangen (zakelijk vs. privé/familie) en hoeveel commissariaten iemand mag hebben komen in het rapport aan de orde. Een ander heet hangijzer is natuurlijk de hoogte, respectievelijk transparantie, van beloningen, bonus- en optieregelingen etc. in de top van het bedrijf.
De Code-Tabaksblat wordt algemeen gezien als een verzameling fundamentele, breed maatschappelijk gedragen principes over deugdelijk ondernemingsbestuur. Ook niet-beursgenoteerde ondernemingen kunnen daar hun voordeel mee doen.
Onze sectie Ondernemingsrecht houdt zich bezig met het hele complex aan juridische aspecten rondom uw onderneming.
Onze diensten bestaan onder meer uit advisering en begeleiding bij de oprichting, structurering, herstructurering of beëindiging van rechtspersonen (vennootschappen, stichtingen, verenigingen etc.) en bij samenwerkingsverbanden zónder rechtspersoonlijkheid (maatschappen, vennootschappen onder firma, commanditaire vennootschappen) en joint ventures.
Een goed vormgegeven juridische structuur is van levensbelang voor een onderneming. Wanneer omstandigheden veranderen, bijvoorbeeld door bedrijfsopvolging of een slecht economisch klimaat, lichten wij de bestaande bedrijfsstructuur kritisch door. Bedrijfskundigen en fiscalisten bekijken samen of er wellicht een efficiëntere vorm mogelijk is.
Onze sectie adviseert ook bij onderhandelingen. Denkt u aan fusies, overnames, overdracht van aandelen, management-buy-outs en management-buy-ins. Wij geven antwoord op vragen over bestuurdersaansprakelijkheid en corporate governance.
Ondernemingsrecht is een sectie waarin we breed samenwerken. Bij de oprichting van een B.V. of N.V. moet immers een notaris betrokken zijn. Financiële aspecten vergen samenwerking met bedrijfsadviseurs, fiscale optimalisatie met belastingkundigen.