Damir Lacevic
advocaat
Onvoorwaardelijke juridische steun en duidelijkheid
Arbeidsrecht is veel breder dan men vaak denkt. Naast de individuele arbeidsovereenkomst waarin uiteenlopende juridische aspecten een rol spelen, vallen bijvoorbeeld ook medezeggenschapsrecht, collectief arbeidsrecht, detacheringsconstructies en gelijke behandeling onder arbeidsrecht. Damir Lacevic is als advocaat gespecialiseerd in al deze facetten van arbeidsrecht en is zeer ervaren. De cliënten van PlasBossinade die door Damir Lacevic worden begeleid krijgen onvoorwaardelijke juridische steun en duidelijke uitleg over de te volgen juridische strategie.
Zeker nu het arbeidsrecht ingrijpend is veranderd is er behoefte aan duidelijkheid, deskundig advies en anticiperend vermogen op de veranderingen, die door PlasBossinade en Damir Lacevic aan hun cliënten kunnen worden gegeven.
Werkgever of werknemer
Advocatuur bestaat niet alleen uit het voeren van procedures maar behelst ook een belangrijke adviserende component. Juridische problemen kunnen beter worden voorkomen dan achteraf worden opgelost. Damir Lacevic helpt als advocaat veel werkgevers bij lastige vraagstukken. Uiteraard zijn er ook werknemers die de hulp van Damir Lacevic inroepen. Ondanks het feit dat werkgevers en werknemers vanuit verschillende perspectieven redeneren, kan Damir Lacevic zich moeiteloos verplaatsen in de positie van zijn cliënt en juridische keuzes aanbevelen die voor zijn cliënt het meest voordelig zijn.
Overtuigingskracht
Procederen hoort bij het arbeidsrecht. De gedragsregels van advocaten verplichten de advocaat een oplossing buiten de rechtszaal te zoeken. Maar dat is helaas niet altijd mogelijk. In het arbeidsrecht is veelal sprake van snelle procedures waarin de ontbindingen van de arbeidsovereenkomst door de rechter worden beoordeeld, dan wel kort gedingen worden behandeld. In de rechtszaal zal Damir Lacevic echt contact zoeken met de rechter en gebruik maken van zijn eigen overtuigingskracht.
Opleiding
- Conservatorium Groningen, klassieke muziek, instrument dwarsfluit
- Nederlands recht, Rijksuniversiteit Groningen
- Postacademische Grotius opleiding, arbeidsrecht (cum laude)
Nevenactiviteiten
- Mede-ontwikkelen en lesgeven aan studenten, Masterclass arbeidsrecht-programma Rijksuniversiteit Groningen
- Tentamentrainingen voor studenten, Juridische Faculteitsvereniging (JFV) en Studiegenootschap Onderneming & Recht
- Colleges verzorgen, HBO rechtenstudenten van Hanze Hogeschool
Netwerken
- Lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
- Lid van de Vereniging van Arbeidsrecht Advocaten Noord-Nederland
- Hattrick's Club FC Groningen
Contactgegevens
- lacevic@plasbossinade.nl
- 050 521 43 74 / 06 83 22 75 52
- Download vcard
- /damirlacevic/
-
Secretaresse(s)
- Arnica de Roos
Mijn blogs
-
De arbeidsmarkt in balans
donderdag 7 februari 2019 | 08:42De meesten hebben al gehoord van het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Het wetsvoorstel beoogt op een aantal punten het arbeidsrecht aan te passen. De WAB is wellicht voor een deel te beschouwen als een reparatie van de in 2015 ingevoerde Wet Werk en Zekerheid.
Als men echter WAB gaat googelen, ziet men slechts fragmentarische nieuwsstukken of commentaren op de delen van WAB. Het doel van deze bijdrage is een overzichtelijke weergave van WAB, zodat u als lezer een beeld heeft van alle belangrijke wijzigingen die worden beoogd en u kunt zien wat het werkelijk betekent.
-
Zet concurrentiebeding altijd op papier
dinsdag 29 januari 2019 | 08:54Als arbeidsrechtadvocaat ontvang ik regelmatig vragen over het concurrentiebeding. De belangen die een werkgever heeft om een concurrentiebeding op te nemen zijn vanzelfsprekend. Daartegenover staan de grondrechten van een werknemer om een vrije keuze te maken over de arbeid die hij verricht.
-
Over koud water en warme gevoelens in arbeidsrelaties
donderdag 14 juni 2018 | 11:20Arbeidsrelaties gaan soms gepaard met vriendschappen die ontstaan tussen werkgever en werknemer. Aan de andere kant van het spectrum zijn ook arbeidsrelaties die zich kenmerken door een zekere vijandigheid. Tussen die warme gevoelens enerzijds en ijzige kou anderzijds kenmerken de meeste arbeidsrelaties zich door ‘normale’ zakelijke verhoudingen.
-
Sytze doet het!
maandag 27 november 2017 | 11:37Een paar dagen geleden las ik een nieuwsitem op de website van de Volkskrant. Het nieuwsitem ging over een beslissing van de negentienjarige student Sytze Ferwerda om de bezorgingsdienst Deliveroo voor de rechter te slepen.
-
Concurrentiebeding
woensdag 19 april 2017 | 08:50Lees verder » -
Ontslag op staande voet en actualiteit
dinsdag 14 maart 2017 | 09:13Lees verder » -
Verworven rechten van werknemer
donderdag 16 februari 2017 | 15:19Lees verder » -
Hoe werkt de restgrond uit de WWZ?
maandag 12 december 2016 | 09:09Lees verder » -
Iedere seconde werken voor je geld. Of niet?
dinsdag 8 november 2016 | 11:55Lees verder » -
Transitievergoeding heeft haken en ogen
woensdag 14 september 2016 | 16:08Lees verder » -
Huis voor klokkenluiders: een prettig verblijf?
dinsdag 19 juli 2016 | 08:37Lees verder » -
Over FC Twente, KNVB en communicatie
woensdag 15 juni 2016 | 09:43Lees verder » -
Update Wet Werk en Zekerheid
woensdag 23 maart 2016 | 10:27Lees verder » -
Het zijn net kinderen: hoe voedt u uw werknemers op?
dinsdag 8 december 2015 | 09:54Lees verder » -
Biedt flexibele arbeidsmarkt genoeg zekerheid?
dinsdag 7 juli 2015 | 14:43Lees verder » -
Nieuwe wet lost probleem flex/vast niet op
donderdag 11 juni 2015 | 08:58Lees verder » -
Ik wil mijn Mercedes
dinsdag 7 april 2015 | 09:37Lees verder » -
Jaagt uw werknemer u en andere werknemers de stuipen op het lijf?
woensdag 18 maart 2015 | 16:53Lees verder » -
Vast contract met gelijktijdig overeenkomst beëindiging: do you dare?
maandag 1 december 2014 | 09:22Lees verder » -
Stelende werknemers en schuldbekentenis
donderdag 14 augustus 2014 | 09:08Lees verder » -
Ziekte en vakantiedagen: duidelijk of niet?
maandag 7 juli 2014 | 11:27Lees verder » -
Spanningsveld tussen werknemersprivacy en medische informatie
maandag 30 juni 2014 | 11:08Lees verder » -
Nieuw ontslagrecht niet simpeler, maar anders
vrijdag 20 juni 2014 | 08:15Lees verder » -
Werknemer en werkgever in conflict over LinkedIn
donderdag 19 juni 2014 | 10:48Lees verder » -
Loonstopzetting bij ziekte: Hoge Raad geeft duidelijkheid
vrijdag 13 juni 2014 | 10:34Lees verder »